Casino İşletmecileri Birliği olarak, ülkemiz Şans Oyunları sektörünün ihtiyaç duyduğu istihdamı sağlama gayreti içerisindeyiz. İstihdamla ilgili, sektörde görev almak isteyen kişilerle, Şans Oyunu Salonu işletmeleri arasındaki bağlantıyı kurmayı hedefliyoruz. Bu bağlamda, ülkemizde faaliyet gösteren Şans Oyunu Salonlarında görev almak isteyen kişiler, başvuru formunu doldurarak ilk adımı atmış olacaklardır.
Doldurulacak bu formlar, tüm Şans Oyunu Salonu yetkililerinin bilgisine sunulacaktır. Şans Oyunu Salonu yetkililerinin bilgisine getirilen bu başvurular, istihdam ihtiyacı olması durumunda, doğrudan başvuru sahibine veya Birliğimiz aracılığıyla ilgili kişiye bildirilerek sonuçlandırılır.
Şans Oyunu Salonlarında işe alım sürecinin temel amacı, sektörün kültürüne ve ortak değerlerine uygun, çağdaş, gelişimi ve yenilikleri takip ederek çalıştığı işletmeyi daha ileri bir noktaya taşıyabilecek donanımdaki çalışanları seçmek ve en uygun pozisyona yerleştirmektir.
İş gücü talep eden Şans Oyunu Salonu İşletmesinin insan kaynakları bölümü tarafından yapılır. İhtiyaç olması durumunda ilgili Şans Oyunu Salonu İşletmesi, adayın bilgilerinin temini için Birliğimize başvurur. Birliğimiz tarafından, başvuru formları tüm detaylarıyla, istihdam talep eden Şans Oyunu Salonu İşletmesi yetkililerine iletilir. Adayın temel mesleki bilgi ve deneyimi saptanır. Kişilik yapısı araştırılır. Adayın sektör kültürüne uygunluğuna bakılır.
İlgili Şans Oyunu Salonu İşletmesinin İnsan Kaynakları bölümü tarafından, başvurusu incelenerek uygun bulunan adaylar, ilgili departman yöneticisi ile seçme görüşmesine çağrılır. Bu görüşmede, adayın uzmanlık alanı ve işe uyumu araştırılır. Pozisyonun ihtiyacına göre gerekli görülen adayın işe uygun olup olmadığına karar verilir.
Seçme görüşmesinde ve referans kontrolünde olumlu bulunan adaya insan kaynakları tarafından iş teklifi yapılır. Ücreti, sosyal hakları ve çalışma şartları konularında aday bilgilendirilir ve iş başı işlemleri gerçekleştirilir.